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通用分类

人力资源副经理

2020-09-14 14:52:22

概要:

类别:职能类

招聘岗位:人力资源副经理

人数:1

招聘要求:

1、年龄30-40岁,全日制统招本科及以上学历,人力资源、管理相关专业;

2、5年以上绩效管理及员工职业发展规划相关工作经验,3年以上中型企业人力资源副经理工作经验;

3、培训要求:要求接受过系统的人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够构建薪酬福利及团队职业发展体系等工作;

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基。

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

工作职责:
1、根据公司发展战略及人力资源规划,完善和细化人力资源管理体系及人事管理业务流程,尤其是激活团队及职业发展;

2、根据公司绩效管理制度组织开展全员绩效管理及考核;

3、按照部门管理要求,开展人力资源管理相关的培训及辅导。

薪资:面议

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